विषय
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रोष
आक्रोश के विकास में एट्रिब्यूशन प्रक्रिया अभिन्न है। यह विभाजन का दूसरा आकलन है कि कोई व्यक्ति अपने व्यवहार के बारे में या दूसरों के व्यवहार के बारे में (कारण) बनाता है ताकि इसके पीछे के कारण या कारण का पता लगा सके। व्यवहार को स्थितिजन्य (बाहरी) या स्वभाव (आंतरिक) के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है। फ्रिट्ज हेइडर ने लिखा है कि लोग व्यवहार को दो में से एक तरीके से देखते हैं; स्थितिजन्य कारकों या औषधीय कारकों का कारण। इसमें से, एक व्यक्ति या तो एक इकाई सिद्धांतकार या एक वृद्धिशील सिद्धांतकार होता है, जो घटना या वर्गीकरण पर विचार करता है, लेकिन समूह के लिए विशेष नहीं होता है। एक विद्वान के अनुसार, "लोगों के अंतर्निहित सिद्धांतों में प्रसंस्करण की जानकारी के लिए एक रूपरेखा तैयार की जाती है, इनफॉरमेशन तैयार करना, गति को निर्धारित करना, भविष्यवाणियों को आकार देना, दूसरों के व्यवहार को समझना और सामाजिक घटनाओं का निर्माण निरूपण"। इसे ध्यान में रखते हुए इकाई या वृद्धिशील सिद्धांतकार (जो यह बताता है कि कोई व्यक्ति अपने ड्राइविंग कारकों के संबंध में व्यवहार को कैसे देखता है) के वर्गीकरण के आधार पर, अनुसंधान दर्शाता है कि व्यक्ति क्रमशः कम या ज्यादा आवृत्ति और गंभीरता के साथ आक्रोश का अनुभव करने के लिए इच्छुक है।
संकेत (संज्ञा)
रोष
संकेत (संज्ञा)
एक क्रोध के कारण उत्पन्न हुआ क्रोध, विशेष रूप से एक अपमान या अन्याय माना जाता है।
संकेत (संज्ञा)
एक स्वधर्मी क्रोध या घृणा।
संकेत (संज्ञा)
क्रोध या झुंझलाहट से उकसाया जाता है जिसे अनुचित उपचार माना जाता है
"पत्र ने लुसी को आक्रोश से भर दिया"
संकेत (संज्ञा)
आक्रोश।
संकेत (संज्ञा)
उस भावना से उत्साहित, जो अयोग्य, आधार या अपमानजनक है; क्रोध अवमानना, घृणा, या घृणा से घुलमिल जाता है।
संकेत (संज्ञा)
क्रोध का प्रभाव; सजा।
संकेत (संज्ञा)
धर्मी क्रोध की भावना
