विषय
मुख्य अंतर
प्रत्येक विभाग और संगठन कुछ कुशल व्यक्तियों द्वारा चलाया जाता है। अपने विशेष क्षेत्र के इन सभी विशेषज्ञों के बीच, किसी को सामने से नेतृत्व करने के लिए और उन्हें निर्देश देने के साथ-साथ अपने कार्यों को पूरा करने के लिए पर्यवेक्षण करना होगा। प्रबंधक एक व्यक्ति है जो एक कंपनी या संगठन के प्रबंधन में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। जैसा कि शीर्षक से पता चलता है, एक प्रबंधक को कंपनी के भीतर सभी चीजों का प्रबंधन करना होता है। उनकी टीम के नेता हैं। हालांकि, सभी प्रबंधक लीडर नहीं हैं। एक प्रबंधक केवल प्रबंधक और कर्मचारियों को आदेशों का पालन करने के लिए निर्देशित कर सकता है। वह अपनी टीम के सदस्यों को प्रेरित नहीं कर सकता है और यह वही है जो एक लीडर खुद को प्रबंधक से अलग करता है क्योंकि कर्मचारी एक लीडर को खुशी से, स्वेच्छा से और स्वेच्छा से पालन करना चाहते हैं। प्रबंधक उस संगठन के लिए काम करने के लिए बाध्य होते हैं जहां उन्हें प्रबंधन जैसे कार्यों को पूरा करना होता है और कंपनी के लक्ष्यों को पूरा करना होता है। एक लीडर हमेशा किसी कंपनी के उद्देश्यों को पूरा करने से परे सोचता है और वह किसी भी उतार-चढ़ाव के लिए सामान्य रूप से जवाबदेह नहीं होता है। दूसरी ओर, प्रबंधक संगठन के भीतर हर चीज के लिए जिम्मेदार और जवाबदेह है। उसके पास कंपनी के लिए कर्मचारियों को चुनने की शक्ति है और कार्यों के लिए दक्षता सुनिश्चित करने के लिए उसे दर्द उठाना पड़ता है। कोई भी व्यक्ति अपने गुणों, विशेषताओं, क्षमता आदि की खोज करके और उन्हें खुद पर लागू करने के लिए एक लीडर बन सकता है। प्रबंधक, हालांकि, प्रबंधक बनने के लिए हर कोई नहीं हो सकता है, अपने आप को प्रबंधक के रूप में काम पर रखने के लिए कुछ मापदंड हैं। एक लीडर लक्ष्यों को प्राप्त करने के प्रति जुनून का प्रतीक है और वह अपने अनुयायियों को प्रेरित करने की प्रवृत्ति रखता है। एक प्रबंधक शायद ही एक भावुक व्यक्ति है और वह अपनी टीम को प्रेरित करने के लिए अपने सिर पर नहीं लेता है और वह केवल उद्देश्यों को पूरा करने के लिए भुगतान करता है और वह अपना काम करता है। कर्मचारी अपने प्रबंधक द्वारा दिए गए आदेशों और निर्देशों का पालन करते हैं क्योंकि उनके पास उनकी कमाई और आजीविका के लिए आरक्षण है। नेता अपने अनुयायियों और लोगों का विश्वास जीतने के बाद उन्हें प्रेरित करते हैं और मौद्रिक लाभों के प्रति अनभिज्ञता दिखाते हैं जो वे इससे अधिक हासिल करने के लिए दृढ़ हैं। प्रबंधक लक्ष्य पर अपना ध्यान बनाए रखते हैं, जबकि नेता दूरदर्शी, रचनात्मक, अभिनव होते हैं और महानता प्राप्त करने के बारे में चिंता करते हैं।
तुलना चार्ट
| प्रबंधक | नेताओं | |
| काम | जो कुछ चीजों का प्रबंधन करता है | वह जो मुख्य व्यवसाय चलाता है |
| पद | नेता के अधीन | प्रबंधक को नियुक्त करता है |
| प्रकार | कार्यों को असाइन करने और आदेश देने के द्वारा किए गए कार्य को पूरा करता है | प्रेरणा का पालन करते हुए उदाहरण और लोगों को सेट करके किए गए काम को पूरा करता है |
| परिणाम | प्रबंधक अपने हर काम के लिए जिम्मेदार होता है। | नेता ऐसे किसी भी कार्य के लिए जिम्मेदार नहीं है। |
प्रबंधक की परिभाषा
प्रबंधक एक संगठन, कंपनी या समूह आदि के भीतर एक है, जो जहां काम करता है, उसकी दीवार के भीतर कुछ चीजों का प्रबंधन करता है। वह वह व्यक्ति है जो उस इकाई की चिंताओं से संबंधित हर चीज के लिए जिम्मेदार है, जिससे वह संबंधित है। प्रबंधक अपने आदेश के तहत कर्मचारियों को निर्देश देता है। वह कुछ कार्यों को पूरा करने के लिए शॉट को कॉल करने के लिए है। कर्मचारी एक प्रबंधक के आदेश के अधीन हैं और वे अपनी आजीविका कमाने के लिए उसके पीछे चलने के लिए बाध्य हैं। कर्मचारियों को प्रबंधक का पालन करने के लिए मजबूर किया जाता है, भले ही उसके निर्देश उचित हों या न हों। प्रबंधक केवल काम पूरा करने के लिए जाता है और वह श्रमिकों को प्रेरित करने के लिए दर्द नहीं उठाता है।
नेता की परिभाषा
लीडर वह व्यक्ति होता है जो मैनेजर से बड़ा होता है। वह चीजों को प्रबंधित करने में दर्द उठाने वाला नहीं है, हालांकि वह लोगों और उनके अनुयायियों को भी निर्देशित करता है। प्रबंधक के विपरीत, लीडर लोगों को न केवल अंदर, बल्कि उसके बाहर भी काम करने के लिए प्रेरित और प्रेरित करता है। वह एक आत्म-प्रेरित व्यक्ति है और किसी को एक निश्चित काम करने के लिए उकसाना जानता है। नेतृत्व क्षमता या तो ईश्वर प्रदत्त है या एक व्यक्ति एक लीडर की तरह विकसित होने के लिए अपने व्यक्तित्व के अंदर काम करता है। वह नेताओं से प्रेरित हो जाता है और दूसरों को नेता बनने के लिए प्रेरित करता है। एक नेता किसी से आदेश का पालन करने के लिए बाध्य नहीं है और वह आगे बढ़ने के लिए अपनी खुद की रेखाएं खींचता है।
संक्षेप में अंतर
- प्रबंधक वह है जो कुछ चीजों का प्रबंधन करता है; लीडर को प्रबंधन की कम से कम चिंताएँ हैं
- कुछ निश्चित मानदंडों का पालन करके एक व्यक्ति एक प्रबंधक बन जाता है; लीडर एक आंतरिक दृष्टिकोण और क्षमता है
- नेता लोगों को प्रेरित करता है; प्रबंधक दीवार से हटकर सोचने के लिए कोई भुगतान नहीं करता है
- प्रबंधक उन कार्यों के लिए जिम्मेदार है जिन्हें उसे सौंपा गया था; नेता किसी भी परिणाम के लिए जिम्मेदार नहीं है
- कर्मचारियों द्वारा किए गए कार्यों को प्राप्त करने के लिए प्रबंधक एक आधिकारिक की तरह कार्य कर सकता है; नेता लोगों को प्रेरित करता है कि वे स्वेच्छा और तत्परता से उनका पालन करें
- प्रबंधक किसी संगठन या कंपनी के साथ जुड़ा हुआ है; किसी नेता का समाज में किसी समूह का हिस्सा बनना कोई मजबूरी नहीं है
अस्वीकरण: उपरोक्त अंतर वीडियो / समीक्षा तृतीय पक्ष की राय है और अंतर। किसी भी तरह से उनके साथ संबद्ध नहीं है और सभी क्रेडिट वीडियो रचनाकारों को जाता है।
निष्कर्ष
संक्षेप में, दोनों पद एक दूसरे से बहुत भिन्न हैं। एक ऐसी भूमिका हो सकती है जिसे चरित्र के व्यक्ति द्वारा निभाया जा सकता है जबकि दूसरा वह है जिसे किसी व्यक्ति द्वारा सबसे उपयुक्त भूमिका निभाई जा सकती है। मतभेदों को देखते हुए, यह कहा जा सकता है कि दो शब्दों के बीच कई अंतर हैं और किसी को भी इस लेख को पढ़ने के बाद स्पष्ट समझ मिल सकती है।
