विषय
मुख्य अंतर
पूर्वाग्रह और भेदभाव के बीच मुख्य अंतर यह है कि पूर्वाग्रह को एक समूह के सदस्यों द्वारा दूसरे के बारे में रखे गए अनम्य और तर्कहीन दृष्टिकोण और राय के साथ करना पड़ता है, जबकि भेदभाव दूसरे समूह के खिलाफ निर्देशित व्यवहार को संदर्भित करता है।
पक्षपात बनाम भेदभाव
पूर्वाग्रह को एक समूह के सदस्यों द्वारा दूसरे के बारे में कठोर और तर्कहीन दृष्टिकोण और राय के साथ करना पड़ता है, जबकि भेदभाव दूसरे समूह के खिलाफ निर्देशित व्यवहार को संदर्भित करता है। पूर्वाग्रह में दृष्टिकोण के सभी तीन भाग होते हैं (प्रभावी, व्यवहारिक और संज्ञानात्मक), जबकि भेदभाव में व्यवहार शामिल होता है। पूर्वाग्रह से ग्रस्त होने का मतलब आमतौर पर लोगों या सांस्कृतिक प्रथाओं के समूहों के बारे में जानबूझकर विश्वास करना है। पूर्वाग्रहों या तो सकारात्मक या नकारात्मक हो सकते हैं - दोनों रूपों को आमतौर पर पूर्वनिर्धारित और परिवर्तन के लिए मुश्किल है। खोज अर्थों में, पूर्वाग्रह एक बिना किसी सूचना या कारण के, एक पूर्व-निर्धारित राय है, जबकि भेदभाव का मतलब विभिन्न श्रेणी के लोगों के साथ अनुचित व्यवहार से है, जैसे कि उम्र, नस्ल या लिंग के आधार पर।
तुलना चार्ट
पक्षपात | भेदभाव |
पूर्वाग्रह केवल एक सामाजिक समूह में उसकी सदस्यता के कारण एक व्यक्ति के प्रति अनुचित और अविवेकी रवैया है। | भेदभाव किसी व्यक्ति या समूह के अन्यायपूर्ण या नकारात्मक हैंडलिंग से संबंधित है, क्योंकि वह एक विशेष वर्ग, समूह या श्रेणी से संबंधित है। |
प्रतिनिधित्व करता है | |
धारणा | कार्य |
के कारण | |
रूढ़िबद्धता | पक्षपात |
अंग | |
संज्ञानात्मक और प्रभावी | व्यवहार |
यह क्या है? | |
सार भ्रांति, केवल मन में। | पूर्वाग्रह की अभिव्यक्ति। |
प्रकृति | |
गैर जागरूक | सचेत और गैर-जागरूक |
शामिल | |
किसी व्यक्ति या समूह के प्रति नकारात्मक रवैया। | एक व्यक्ति या समूह के प्रति अनुचित व्यवहार। |
कानूनी कार्रवाई | |
इसके खिलाफ नहीं लिया जा सकता। | के खिलाफ लिया जा सकता है। |
पूर्वाग्रह क्या है?
पूर्वाग्रह एक पूर्वनिर्धारित, अनुचित विचार या भावना है, विशेष रूप से एक विशेष जातीय, नस्लीय, सामाजिक या धार्मिक समूह के बारे में। पूर्वाग्रह एक आधारहीन और आमतौर पर नकारात्मक रवैया है जो एक व्यक्ति किसी अन्य व्यक्ति, या एक निश्चित समूह के सदस्यों की ओर पकड़ सकता है। इन भावनाओं का व्यक्ति या लक्ष्य समूह के सदस्यों के साथ भेदभाव करके कार्रवाई में अनुवाद किया गया। यह तर्कहीन है, पूर्वनिर्धारित राय है जो कुछ लोगों के लिए तरजीही उपचार और दूसरों के खिलाफ प्रतिकूल पूर्वाग्रह या शत्रुता का कारण बनती है, तथ्यों की अज्ञानता (या प्रत्यक्ष विरोधाभास) के कारण। पक्षपात का अर्थ है, पूर्व-निर्णय। पूर्वाग्रह भी निराधार या कबूतर मान्यताओं से संबंधित हो सकते हैं, और इसमें "कोई अनुचित रवैया जो तर्कसंगत प्रभाव के लिए असामान्य रूप से प्रतिरोधी है, शामिल हो सकता है।" यदि कोई व्यक्ति किसी अन्य व्यक्ति की स्थिति का पूर्वाग्रह करता है, तो वे कुछ ऐसा करते हैं जो इसे इससे भी बदतर बना देता है। व्यक्तिगत रूप से दौड़, उम्र, लिंग, यौन अभिविन्यास, वर्ग स्थिति, धर्म और राष्ट्रीयता जैसे कारकों के आधार पर अन्य बातों का विरोध किया गया। कुछ अधिक सामान्य पूर्वाग्रह उदाहरणों में शामिल हैं:
- जातिवाद
- लिंगभेद
- होमोफोबिया
- धार्मिक पूर्वाग्रह
- ageism
- राष्ट्रवाद
- क्लासिसिज़म
भेदभाव क्या है?
भेदभाव एक चीज और दूसरे के बीच अंतर करने की क्रिया है। भेदभाव को चीजों के बीच अंतर करने या किसी को अपनी जाति, लिंग, राष्ट्रीय मूल, उम्र या अन्य विशेषताओं के आधार पर हीन मानने के रूप में परिभाषित किया गया है। हम रोजाना चीजों में भेदभाव करते हैं। भेदभाव किसी व्यक्ति की कुछ व्यक्तिगत विशेषता के आधार पर अनियमित या अनुचित व्यवहार है। यह किसी व्यक्ति की व्यक्तिगत विशेषताओं के आधार पर एक भेद है जिसके परिणामस्वरूप उस व्यक्ति को कुछ नुकसान होता है। यदि आपको अन्य लोगों से केवल उसी के कारण अलग-अलग तरीके से संसाधित किया गया है जो आप हैं या क्योंकि आप कुछ विशेषताओं के अधिकारी हैं, तो आप अलग हो सकते हैं या भेदभाव कर सकते हैं। निम्नलिखित रूपों में भेदभाव हो सकता है:
- प्रत्यक्ष भेदभाव: जब एक संरक्षित विशेषता वाला व्यक्ति दूसरों की तुलना में कम अनुकूल व्यवहार करता है, तो यह प्रत्यक्ष भेदभाव है।
- अप्रत्यक्ष भेदभाव: यदि कार्यस्थल में कोई नियंत्रण या नीति है जो आपको दूसरों की तुलना में नुकसान में डालती है, तो इसे अप्रत्यक्ष भेदभाव माना जा सकता है।
- धारणा द्वारा भेदभाव: अनुचित व्यवहार को स्वीकार करना क्योंकि कोई सोचता है कि आप संरक्षित विशेषताओं वाले समूह से संबंधित हैं, आप धारणा से भेदभाव का अनुभव कर सकते हैं।
- संघ द्वारा भेदभाव: यदि आपको बेल्ट के नीचे इलाज किया जाता है क्योंकि आप जिस किसी को जानते हैं या उसके साथ जुड़े हुए हैं, एक संरक्षित विशेषता है, तो यह संघ द्वारा भेदभाव माना जाता है।
- उत्पीड़न: उत्पीड़न में अवांछित व्यवहार शामिल है जो किसी अन्य व्यक्ति को अपमानित, अपमानित या भयभीत महसूस कराता है।
- ज़ुल्म: जब किसी व्यक्ति के साथ बुरा बर्ताव किया जाता है या उसके साथ दुर्व्यवहार किया जाता है क्योंकि वे भेदभाव के बारे में शिकायत करते हैं या भेदभाव के शिकार का समर्थन करते हैं।
मुख्य अंतर
- पूर्वाग्रह एक व्यक्ति के प्रति एक असाधारण और घृणित रवैया है क्योंकि वह केवल एक सामाजिक समूह से संबंधित है। किसी व्यक्ति या समूह का अन्य लोगों से असमान या नकारात्मक व्यवहार क्योंकि वह एक विशेष वर्ग, समूह या श्रेणी से संबंध रखता है जिसे भेदभाव कहा जाता है।
- पक्षपात केवल गलत धारणा है, केवल मन में। इसके विपरीत, जब पूर्वाग्रह को कार्रवाई में रखा जाता है, तो इसे भेदभाव कहा जाता है।
- पूर्वाग्रह ज्ञान, सूचना, अज्ञानता और रूढ़िवादिता के अभाव का परिणाम है। इसके विपरीत, पूर्वाग्रह भेदभाव को जन्म देता है।
- पूर्वाग्रह के लिए उपयोग किए गए दृष्टिकोण के संज्ञानात्मक और प्रभावी घटक। इसके विपरीत, अन्य लोगों के प्रति आचरण, अर्थात्, व्यवहार घटक भेदभाव पर लागू होता है।
- जब तक किसी व्यक्ति या किसी विशेष समूह के बारे में पूर्वाग्रह एक निराशावादी रवैया है। भेदभाव के विपरीत, किसी व्यक्ति या समूह के बारे में अनुचित व्यवहार।
- पूर्वाग्रह एक निर्भरता है जिसमें किसी के बारे में राय और व्याख्या का गठन शामिल है या पहले से कुछ। दूसरी ओर, भेदभाव इन विचारों और व्याख्या के अनुवाद को शामिल करता है और उन्हें कार्यों में डालता है।
- पूर्वाग्रह लगातार गैर-चौकस और स्वचालित है जबकि भेदभाव सचेत और गैर-सचेत हो सकता है।
- कोई भेदभाव के खिलाफ कानूनी कार्रवाई कर सकता है लेकिन पक्षपात के खिलाफ नहीं।
निष्कर्ष
एक संक्षेपण में, पूर्वाग्रह का अर्थ है किसी व्यक्ति या किसी चीज़ के बारे में बिना किसी जानकारी या सबूतों के जानकारी के बारे में एक राय। यह एक व्यक्ति के आंतरिक विचार और भावनाएं हैं जो हमेशा कार्रवाई में परिणाम नहीं करते हैं। भेदभाव का अर्थ है किसी व्यक्ति की भावनाओं और झुकाव से असमान व्यवहार या लोगों का अलग-अलग व्यवहार करना, जो बहुत स्पष्ट है। ये असामाजिक व्यवहार हैं, जो लगभग सभी देशों में मौजूद हैं, जो विभिन्न समूहों के बीच तनाव और तनाव का कारण बन सकते हैं और इसके परिणामस्वरूप समूह को नुकसान हो सकता है।