विषय

• Superviser

  
  

  एक पर्यवेक्षक, जब मांगा गया अर्थ फोरमैन, फ़ॉरेपर्सन, ओवरसियर, सेल कोच, मैनेजर, फैसिलिटेटर, मॉनिटर या एरिया कोऑर्डिनेटर के समान होता है, एक निम्न स्तर की प्रबंधन स्थिति का कार्य शीर्षक होता है जो मुख्य रूप से एक कार्यकर्ता या प्रभार पर अधिकार पर आधारित होता है। कार्यस्थल का। एक पर्यवेक्षक भी काम के स्थान पर कर्मचारियों में सबसे वरिष्ठ में से एक हो सकता है, जैसे कि एक प्रोफेसर जो पीएचडी शोध प्रबंध की देखरेख करता है। दूसरी ओर, पर्यवेक्षण, इस औपचारिक शीर्षक के बिना लोगों द्वारा किया जा सकता है, उदाहरण के लिए माता-पिता द्वारा। पर्यवेक्षक शब्द का उपयोग किसी भी कार्मिक को संदर्भित करने के लिए किया जा सकता है, जिनके पास यह कार्य उनके नौकरी विवरण के हिस्से के रूप में है। एक कर्मचारी एक पर्यवेक्षक है यदि उसके पास निम्न कार्य करने के लिए (ओंटारियो श्रम मंत्रालय के अनुसार) शक्ति और अधिकार है: अधीनस्थों को निर्देश और / या आदेश दें। अन्य कर्मचारियों के काम और कार्यों के लिए जिम्मेदार ठहराया जाना चाहिए। यदि कोई कर्मचारी उपरोक्त रूप से, कानूनी रूप से नहीं कर सकता है, तो वह शायद एक पर्यवेक्षक नहीं है, लेकिन किसी अन्य श्रेणी में, जैसे कि कार्य समूह नेता या लीड हैंड। एक पर्यवेक्षक सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण है, जिसकी मुख्य जिम्मेदारी यह सुनिश्चित करना है कि अधीनस्थों का एक समूह उत्पादन की निर्धारित राशि से बाहर निकले, जब उन्हें ऐसा करना चाहिए और गुणवत्ता, लागत और सुरक्षा के स्वीकार्य स्तरों के भीतर। एक पर्यवेक्षक कर्मचारियों के एक छोटे समूह की उत्पादकता और कार्यों के लिए जिम्मेदार है। पर्यवेक्षक की कई प्रबंधक जैसी भूमिकाएं, जिम्मेदारियां और शक्तियां होती हैं। पर्यवेक्षक और प्रबंधक के बीच के दो मुख्य अंतर हैं (1) पर्यवेक्षक के पास आमतौर पर "किराया और फायर" प्राधिकरण नहीं होता है, और (2) पर्यवेक्षक के पास बजट प्राधिकरण नहीं होता है। "किराया और आग" प्राधिकरण को कम करने का मतलब है कि एक पर्यवेक्षक पर्यवेक्षक समूह में काम करने वाले कर्मचारियों को भर्ती नहीं कर सकता है और न ही पर्यवेक्षक के पास एक कर्मचारी को समाप्त करने का अधिकार है। पर्यवेक्षक उम्मीदवारों को साक्षात्कार देने और मूल्यांकन करने के भाग के रूप में भर्ती प्रक्रिया में भाग ले सकता है, लेकिन वास्तविक भर्ती प्राधिकरण मानव संसाधन प्रबंधक के हाथों में रहता है। पर्यवेक्षक प्रबंधन को सलाह दे सकता है कि एक विशेष कर्मचारी को समाप्त कर दिया जाए और पर्यवेक्षक वह हो सकता है जो अनुशंसा के लिए व्यवहार करने वाले दस्तावेजों का दस्तावेजीकरण करता है लेकिन वास्तविक फायरिंग प्राधिकरण प्रबंधक के हाथों में रहता है। बजट प्राधिकरण को कम करने का अर्थ है कि एक पर्यवेक्षक को प्रबंधन द्वारा विकसित बजट प्रदान किया जाता है जिसके भीतर पर्यवेक्षक को पर्यवेक्षकों के कार्य समूह के कर्मचारियों के लिए एक उत्पादक वातावरण प्रदान करने की उम्मीद होती है। एक पर्यवेक्षक के पास आम तौर पर निर्दिष्ट सीमा के भीतर खरीदारी करने का अधिकार होगा। एक पर्यवेक्षक को काम के घंटे और अन्य पेरोल मुद्दों को अनुमोदित करने की शक्ति भी दी जाती है। आम तौर पर, यात्रा जैसे अनुरोधों को प्रभावित करने वाले बजट को न केवल पर्यवेक्षकों की मंजूरी की आवश्यकता होगी, बल्कि प्रबंधन की एक या अधिक परतों की स्वीकृति की आवश्यकता होगी। प्रबंधन के सदस्य के रूप में, एक पर्यवेक्षक मुख्य कार्य सीधे प्रदर्शन करने के बजाय ऑर्केस्ट्रेटिंग और नियंत्रण कार्य से अधिक चिंतित है।

  
  

• पर्यवेक्षक

  एक पर्यवेक्षक, जब मांगा गया अर्थ फोरमैन, फ़ॉरेपर्सन, ओवरसियर, सेल कोच, मैनेजर, फैसिलिटेटर, मॉनिटर या एरिया कोऑर्डिनेटर के समान होता है, एक निम्न स्तर की प्रबंधन स्थिति का कार्य शीर्षक होता है जो मुख्य रूप से एक कार्यकर्ता या प्रभार पर अधिकार पर आधारित होता है। कार्यस्थल का। एक पर्यवेक्षक भी काम के स्थान पर कर्मचारियों में सबसे वरिष्ठ में से एक हो सकता है, जैसे कि एक प्रोफेसर जो पीएचडी शोध प्रबंध की देखरेख करता है। दूसरी ओर, पर्यवेक्षण, इस औपचारिक शीर्षक के बिना लोगों द्वारा किया जा सकता है, उदाहरण के लिए माता-पिता द्वारा। पर्यवेक्षक शब्द का उपयोग किसी भी कार्मिक को संदर्भित करने के लिए किया जा सकता है, जिनके पास यह कार्य उनके नौकरी विवरण के हिस्से के रूप में है। एक कर्मचारी एक पर्यवेक्षक है यदि उसके पास निम्न कार्य करने के लिए (ओंटारियो श्रम मंत्रालय के अनुसार) शक्ति और अधिकार है: अधीनस्थों को निर्देश और / या आदेश दें। अन्य कर्मचारियों के काम और कार्यों के लिए जिम्मेदार ठहराया जाना चाहिए। यदि कोई कर्मचारी उपरोक्त रूप से, कानूनी रूप से नहीं कर सकता है, तो वह शायद एक पर्यवेक्षक नहीं है, लेकिन किसी अन्य श्रेणी में, जैसे कि कार्य समूह नेता या लीड हैंड। एक पर्यवेक्षक सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण है, जिसकी मुख्य जिम्मेदारी यह सुनिश्चित करना है कि अधीनस्थों का एक समूह उत्पादन की निर्धारित राशि से बाहर निकले, जब उन्हें ऐसा करना चाहिए और गुणवत्ता, लागत और सुरक्षा के स्वीकार्य स्तरों के भीतर। एक पर्यवेक्षक कर्मचारियों के एक छोटे समूह की उत्पादकता और कार्यों के लिए जिम्मेदार है। पर्यवेक्षक की कई प्रबंधक जैसी भूमिकाएं, जिम्मेदारियां और शक्तियां होती हैं। पर्यवेक्षक और प्रबंधक के बीच के दो मुख्य अंतर हैं (1) पर्यवेक्षक के पास आमतौर पर "किराया और फायर" प्राधिकरण नहीं होता है, और (2) पर्यवेक्षक के पास बजट प्राधिकरण नहीं होता है। "किराया और आग" प्राधिकरण को कम करने का मतलब है कि एक पर्यवेक्षक पर्यवेक्षक समूह में काम करने वाले कर्मचारियों को भर्ती नहीं कर सकता है और न ही पर्यवेक्षक के पास एक कर्मचारी को समाप्त करने का अधिकार है। पर्यवेक्षक उम्मीदवारों को साक्षात्कार देने और मूल्यांकन करने के भाग के रूप में भर्ती प्रक्रिया में भाग ले सकता है, लेकिन वास्तविक भर्ती प्राधिकरण मानव संसाधन प्रबंधक के हाथों में रहता है। पर्यवेक्षक प्रबंधन को सलाह दे सकता है कि एक विशेष कर्मचारी को समाप्त कर दिया जाए और पर्यवेक्षक वह हो सकता है जो अनुशंसा के लिए व्यवहार करने वाले दस्तावेजों का दस्तावेजीकरण करता है लेकिन वास्तविक फायरिंग प्राधिकरण प्रबंधक के हाथों में रहता है। बजट प्राधिकरण को कम करने का अर्थ है कि एक पर्यवेक्षक को प्रबंधन द्वारा विकसित बजट प्रदान किया जाता है जिसके भीतर पर्यवेक्षक को पर्यवेक्षकों के कार्य समूह के कर्मचारियों के लिए एक उत्पादक वातावरण प्रदान करने की उम्मीद होती है। एक पर्यवेक्षक के पास आम तौर पर निर्दिष्ट सीमा के भीतर खरीदारी करने का अधिकार होगा। एक पर्यवेक्षक को काम के घंटे और अन्य पेरोल मुद्दों को अनुमोदित करने की शक्ति भी दी जाती है। आम तौर पर, यात्रा जैसे अनुरोधों को प्रभावित करने वाले बजट को न केवल पर्यवेक्षकों की मंजूरी की आवश्यकता होगी, बल्कि प्रबंधन की एक या अधिक परतों की स्वीकृति की आवश्यकता होगी। प्रबंधन के सदस्य के रूप में, एक पर्यवेक्षक मुख्य कार्य सीधे प्रदर्शन करने के बजाय ऑर्केस्ट्रेटिंग और नियंत्रण कार्य से अधिक चिंतित है।

  
  

• पर्यवेक्षक (संज्ञा)

  किसी व्यक्ति या समूह या अन्य संचालन और गतिविधियों के काम की देखरेख के आधिकारिक कार्य के साथ एक व्यक्ति।

• पर्यवेक्षक (संज्ञा)

  एक व्यक्ति जो किसी को यह सुनिश्चित करने के लिए निगरानी रखता है कि वे नियमों या उनके लिए निर्धारित अन्य आवश्यकताओं का अनुपालन करते हैं।

• पर्यवेक्षक (संज्ञा)

  कुछ राज्यों में, एक काउंटी के लिए शासी निकाय का एक निर्वाचित सदस्य जिसे पर्यवेक्षकों का बोर्ड कहा जाता है।

• पर्यवेक्षक (संज्ञा)

  अन्य प्रक्रियाओं के प्रबंधन के लिए जिम्मेदार एक प्रक्रिया।

• पर्यवेक्षक (संज्ञा)

  वह व्यक्ति जो किसी व्यक्ति या गतिविधि का पर्यवेक्षण करता है।

• पर्यवेक्षक (संज्ञा)

  एक व्यक्ति जो स्नातकोत्तर शोध छात्र के कार्य का निर्देशन और देखरेख करता है।

• पर्यवेक्षक (संज्ञा)

  जो देखरेख करता है; एक ओवरसियर; एक निरीक्षक; एक अधीक्षक; के रूप में, स्कूलों का एक पर्यवेक्षक।

• पर्यवेक्षक (संज्ञा)

  एक दर्शक; एक देखनेवाला।

• पर्यवेक्षक (संज्ञा)

  वह जो पर्यवेक्षण करता है या उसके पास प्रभार और दिशा है

• पर्यवेक्षक (संज्ञा)

  एक कार्यक्रम जो अन्य कार्यक्रमों के निष्पादन को नियंत्रित करता है