विषय
मुख्य अंतर
प्रशिक्षण और शिक्षा शब्द के बीच मुख्य अंतर यह है कि प्रशिक्षण किसी व्यक्ति को एक विशिष्ट कौशल या कार्य प्रदान करने के कार्य को संदर्भित करता है, जबकि शिक्षा एक संस्थान में सीखने की पूरी निर्दिष्ट प्रणाली है जो व्यक्ति में धीरे-धीरे बुद्धि विकसित करती है।
प्रशिक्षण बनाम शिक्षा
प्रशिक्षण किसी की देखरेख में एक साथ काम करके सीख रहा है। शिक्षा का अर्थ है ज्ञान प्राप्त करने के लिए कक्षा के भीतर सीखना। प्रशिक्षण एक निश्चित अवधि और शर्तों के तहत एक विशेष अवधि के लिए आयोजित कार्यक्रम है। शिक्षा एक कदम से कदम कार्यक्रम है, अपेक्षाकृत लंबी अवधि के लिए आयोजित किया जाता है और एक अंतिम लक्ष्य तक पहुंचने के लिए डिज़ाइन किया गया है। प्रशिक्षण का उद्देश्य मानसिक विकास के लिए कुछ कौशल और ज्ञान विकसित करना है। शिक्षा का उद्देश्य पूरी प्रक्रिया के दौरान सबक सीखना है जो बाद में एक व्यक्ति को आगामी भविष्य की चुनौतियों का सामना करने में मदद करता है। प्रशिक्षण मानव संसाधन विकास का विचार है जो पात्र कर्मचारी की भूमिका, रचनात्मकता और क्षमता में सुधार करने के लिए लक्षित है। शिक्षा केवल स्कूली शिक्षा को संदर्भित नहीं करती है; बल्कि यह उन चीज़ों को संदर्भित करता है जो एक व्यक्ति को प्राप्त होती है, जबकि वह स्कूल, कॉलेज या विश्वविद्यालय में है। प्रशिक्षण कार्य को प्रभावी ढंग से और कुशलता से करने के लिए कौशल प्रदान करता है। शिक्षा घटनाओं, वास्तविकताओं, नैतिकताओं, विश्वासों, मूल्यों, सामान्य अवधारणाओं, विश्वासों आदि के बारे में ज्ञान प्रदान करती है। प्रशिक्षण नियोक्ता के साथ अनुबंध के आधार पर भुगतान या अवैतनिक, पूर्णकालिक या अंशकालिक भुगतान किया जा सकता है। शिक्षा धीरे-धीरे एक व्यक्ति में तर्क, समझ, निर्णय और बुद्धि की पूर्ण भावना विकसित करने में मदद करती है।
तुलना चार्ट
| प्रशिक्षण | शिक्षा |
| यह एक विशेष कौशल या रणनीति को प्रशिक्षित करने के लिए एक प्रक्रिया है जिसके परिणामस्वरूप विशिष्ट व्यवहार लागू होते हैं और एक विशिष्ट नौकरी पर उपयोग किए जाते हैं। | यह प्रतिभागियों की इच्छा के अनुसार आम तौर पर वांछित परिणाम प्राप्त करने की एक प्रक्रिया है जो विशिष्ट जानकारी का चयन करते हैं और इसे अपनी नौकरी या करियर के लिए उपयोग करते हैं। |
| लक्ष्य | |
| इसका उद्देश्य किसी व्यक्ति में कुछ कौशल विकसित करना है। | इसका उद्देश्य किसी संस्थान या कक्षा में सैद्धांतिक सीखना है। |
| उद्देश्य | |
| उत्पादकता और प्रदर्शन में सुधार। | निर्णय और तर्क की भावना विकसित करें। |
| दृष्टिकोण | |
| वे सीमित और संकीर्ण हैं। | व्यापक और व्यापक |
| अवधि | |
| लघु अवधि की प्रक्रिया | दीर्घकालिक प्रक्रिया |
| शिक्षा शास्त्र | |
| कार्य अनुभव | कक्षा सीखना |
| शिक्षण | |
| एक निश्चित कार्य सिखाता है | सामान्य अवधारणाओं को सिखाता है |
| लक्ष्य | |
| वर्तमान नौकरी पाने के लिए | भविष्य की नौकरी पाने के लिए |
प्रशिक्षण क्या है?
प्रशिक्षण एक शिक्षण कार्य है जो मूल्यांकन करता है कि प्रशिक्षु कार्य कर सकता है या नहीं। यह एक प्रशिक्षक, पर्यवेक्षक या नियोक्ता द्वारा दिया जाता है जो किसी कार्य, या गतिविधि के पूरा होने के लिए सूचना और कौशल का एक कोड वितरित करता है। यह एक विशेष कौशल सीखने और उस कौशल में प्रमाणित होने की दिशा में निर्देशित शिक्षा है। यह सीमित लोगों या तुलनात्मक रूप से छोटे संगठन द्वारा दिया जाता है। यह सक्रिय शिक्षा है। यह अपेक्षाकृत कम सीखने का क्षेत्र है। यह किसी को कुछ करना सिखाता है। जैसे, किसी भी संगठन में किसी व्यक्ति का प्रशिक्षण किसी विशिष्ट कंप्यूटर प्रोग्राम का उपयोग कैसे करना है या किसी भी मताधिकार में ग्राहकों की शिकायतों का जवाब देने के लिए किसी व्यक्ति को प्रशिक्षण देना है।
शिक्षा क्या है?
शिक्षा योग्यता और पावती प्राप्त करने के लिए ज्ञान प्राप्त करने की औपचारिक प्रक्रिया है। यह स्कूल, कॉलेज या विश्वविद्यालय जैसे तुलनात्मक रूप से बड़े संगठन द्वारा दिया जाता है। इसमें क्रमिक चरण होते हैं। जैसे, प्लेग्रुप, प्राइमरी, हाई स्कूल, हायर सेकंडरी, ग्रेजुएट, आदि। यह छात्रों को डिग्री और प्रमाण पत्र भी प्रदान करता है, जब वे एक विशेष स्तर की शिक्षा को स्पष्ट करते हैं। यह सक्रिय और निष्क्रिय शिक्षा दोनों है। यह अपेक्षाकृत सीखने का एक व्यापक क्षेत्र है। यह किसी को इतना सक्षम बनाता है कि वह खुद को कैसे तैयार करे और किसी समस्या को कैसे हल करे। उदाहरण के लिए, दूसरी भाषा सीखने के लिए भाषा सीखने के विभिन्न सिद्धांत प्रदान करना, जिसमें एक ही भाषा की विभिन्न संचार शैलियाँ, बोलियाँ और शैली शामिल हैं, इस शैली के आधार पर संवाद करने की पूरी समझ के साथ, और छात्र को संवाद करने के लिए स्थिति की व्याख्या करने में मदद करना। अन्य व्यक्तियों के साथ उस विशेष भाषा में सबसे अच्छे तरीके से प्रभावशाली
मुख्य अंतर
- प्रशिक्षण एक संकीर्ण शब्द है जबकि शिक्षा तुलनात्मक रूप से व्यापक शब्द है।
- प्रशिक्षण दूसरी ओर शिक्षा पर व्यावहारिक अनुप्रयोग पर आधारित है जिसमें सैद्धांतिक अभिविन्यास शामिल है।
- प्रशिक्षण एक व्यक्ति द्वारा विशेष कौशल प्राप्त करने का एक कार्य है; इसके विपरीत, शिक्षा किसी भी कक्षा या संस्थान में सैद्धांतिक जानकारी प्राप्त करने के बारे में है।
- फ्लिप साइड पर प्रशिक्षण के दौरान एक व्यक्ति एक लक्षित और उपलब्ध विशिष्ट कार्य सीखता है, एक व्यक्ति शिक्षा में सामान्य अवधारणाओं के बारे में सीखता है।
- प्रशिक्षण किसी व्यक्ति को वर्तमान नौकरी के लिए प्रशिक्षित करता है जबकि शिक्षा किसी व्यक्ति को उसकी भावी नौकरी और आने वाली चुनौतियों के लिए तैयार करती है।
निष्कर्ष
प्रशिक्षण और शिक्षा दो पक्षीय सीखने की प्रक्रिया है जो छात्रों द्वारा एक निश्चित कार्य में सफलता प्राप्त करने और अपने अंतिम लक्ष्यों तक पहुंचने के लिए हासिल की जाती है।
